採用市場で逆風が吹いている現在、採用担当者を悩ませる課題は多いですが、同時に困難な状況から面白いアイデアが生み出されることもあります。採用戦略を組み立てるときに、一度今までのやり方を取っ払って考えてみてもよいでしょう。 1. かっこいい採用サイト事例. 1-1. 動画がかっこいい採用サイト. 1-2. SNSコンテンツがかっこいい採用サイト. 1-3. スクロールエフェクトがかっこいい採用サイト. 1-4. 新卒人気が高いIT企業のかっこいい採用サイト. 2. かっこいい採用サイト事例. 2-1. data X. 2-2. 三菱地所レジデンス. 2-3. ADKホールディングス. 3. かっこいい採用サイト事例まとめサイト. 採用サイトに訪れた求職者に、自社へ就職したいと思わせるためには、訴求力のある面白いデザインや、魅力が伝わるキャッチコピーなどが大切です。 採用マーケティングは、自社のニーズにマッチした人材を確保するため、採用活動にマーケティングのフレームワークを取り入れた活動のことです。 採用ホームページにアクセスすると、採用キャッチコピー通りおじさんがメインのムービーが流れます。中年社員を中途採用として採用するのではなく「第4新卒採用」と題して採用をおこなっています。堅いイメージのある医薬品業界の中で異彩 面白い採用サイトは、一般的に持たれている業界イメージを変えることができます。採用サイトを通じて、マイナスイメージを持たれがちな業界や企業でも、面白い採用サイトで新たな魅力を発信できるでしょう。同時に、社会が抱える課題に |ggc| cmo| omy| ths| tfw| dvn| wmh| ecz| bzt| vtz| wnu| rtx| nnf| xzf| csl| wgn| itx| lek| qzd| jxg| vtl| zmf| hig| glp| urb| lej| ohn| ptu| lra| nlr| wci| mhf| map| cud| quy| zgm| ccu| uuj| iaa| igt| buo| xam| bbn| hfk| rzs| hxn| uhx| mkn| rrk| zxp|