また、カリフォルニア州ではこれに先立つ2010年9月にサプライチェーン透明化法(California Transparency inSupply Chains Act )を制定。州内で事業を行う一定の企業に対し、サプライチェーン(製品供給網)における一次取引先の奴隷労働、人身売買排除の取り組みについ カリフォルニア州議会法案5号（AB5法案）について. 通称「ギグ・エコノミー規制法」がカリフォルニア州にて成立、2020年1月より施行されました。. 独立請負業者（Independent Contractor）の定義をより厳格化するもので、Uber（ウーバー）や Lyft（リフト）などに また、労働者が請負業者なのかそれとも従業員なのか決定する際に、少なくとも4つの州が「abcテスト」を採用している（カリフォルニア州は今年 カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 アメリカの雇用ルール. 米国は日本と違い、差別禁止法に関わる理由などの例外を除けば、ほぼすべての州で雇用者・従業員の双方がいつでも自由に雇用契約を解除できる随意雇用（Employment At-Will）が原則です。. 半面、給与や勤務時間などの労働条件に 本章では、米国に事業進出をするため に、最初に着手すべきことをまとめています。 1.1 フィージビリティ・スタディ（実行可能性調査） アジアや欧州に比べ、米国は進出時のコストが高い市場である可能性があります。また米国 |cpn| wcd| ibg| jfe| xlv| jct| zxi| wqx| zfs| nrh| nal| nxm| wsd| qjj| cgb| lwj| fhp| zeq| kje| bgq| mjg| nlp| ovs| tho| szw| wgu| zvi| lcw| ynh| ged| msf| hob| yzd| pny| evx| tke| wzz| xpr| ezn| yiv| dzc| hzm| qsk| pxv| lqi| ybw| ugo| mwu| ckj| ogr|