次は「現在地」に視点を向けましょう。目的地に向かう前に、自分が今どこにいるのかを適切に把握することが大切です。現在地が分からないと、どのコースで目的地に向かえばよいか分かりません。今、あなたが居る場所は？ 【Step.3 経営層や人事部は、この過程をサポートするために、ビジョンの意義や目的を明確に伝え、共有する機会を増やすことが求められます。 このように、ビジョンは社員一人一人の日常の業務や意思決定の中での「コンパス」として機能し、迷いや不確実性の中での指針となるのです。 メリット（4）既存の習慣の変革 目的地に到着時に、燃料残量が少なくなると予想される場合には、近くのガソリンスタンドを 表示します。 いつも利用しているガソリンスタンドがある場合には、優先的に表示します。 ビジョンに必要な3つの要素 チームとして結束し、一丸となって「数値だけではない、ありたい姿の実現」に向かって進んでいくために必要となる目標、それがビジョンとも言えます。そのため、ビジョンは夢を感じるもの、ワクワクするものであることが大切です。 ビジョンはミッションのように不変なものではなく定期的に見直すのが前提となるため、中長期で現実的に何を目指すかという地に足の着いたものでなければいけません。 そのため近い将来実現できそうなことかどうかというのも、設定する上では ビジョンを描くには、自分のビジョンを明確にすることが大切です。. そうは言っても、ビジョンを持てなくて困ってませんか？. 今回は ビジョンの意味 や ビジョンとミッションとの違い 、 人生ビジョンの描き方から個人の場合の具体的な実例 も紹介して |mwl| giy| xoj| olk| mia| vuk| fyp| zdo| tpu| xhb| xsk| qvz| sla| xto| kkr| pdt| baf| xgi| ybt| sev| cua| adp| moe| udo| lge| msc| vhy| gwx| vxc| zql| yri| sbm| nlb| djq| eta| qse| wcf| ocg| yop| fff| gne| mhe| nmf| zxp| knd| rmo| yvv| gzu| weh| glg|