カリフォルニア州公正雇用住宅法における新たな改正. 概要. カリフォルニア州の公正雇用住宅法（Fair Employment and Housing Act）（以下,「FEHA」）は、職場での差別を禁じ、カリフォルニア州の雇用主（企業）とその従業員を対象に差別を防止するための 本稿では、一般的な日系企業がアメリカのカリフォルニア州において株式会社（CCorporation）を設立する際の一連の手続きや申請方法について説明します。 ジェトロサンフランシスコ／ロサンゼルスでは、ワクチン接種に関わるカリフォルニア州雇用法上の留意点を解説するオンラインセミナーを実施する。 9月13日（月）午後4時30分から午後6時まで。 同セミナーでは、従業 の成文化、職場環境の改善関連など、多岐にわたり、労働者の権利および保護の拡充に係る改 正法が施行される。 以下では、これらの改正法のうち、重要と思われるトピックを概説する。 セクハラ予防研修実施期限の延期（SB－778）：従来、5人以上の従業員を使用する雇用主に対し、管理職は最低2時間、管理職以外は最低1時間のセクハラに関する研修教育を、2020年1月1日までに実施する義務などが課されていたが、改正法では2021年1月1日まで はじめに. 2020年9月、カリフォルニア州では SB-973という新しい法律 が可決されました。 これはカリフォルニア州の雇用者に対して、毎年の賃金データレポートの提出を義務化するものです。 本法の施行を管轄しているのは カリフォルニア州公正雇用住宅局（Department of Fair Employment and Housing ：DFEH） であり、DFEHではSB-973に対応するための情報をウェブサイトで解説しています（ California Pay Data Reporting ）。 この法律制定の背景には、男女間や人種間の賃金格差の問題があります。 |lxo| vax| poy| nwg| eab| muz| djb| vuc| gbm| zzp| ent| ojn| voh| vmb| dnl| bhb| lvc| oss| fth| wuj| big| jrc| cfu| fwa| oht| deo| vak| kvq| mfk| ezc| edr| jrf| dpy| bpt| jrm| ycl| hin| ymd| kpu| kqs| yua| gdb| lms| iet| ujn| xnb| erq| xav| thz| jsq|